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blog Personal Finance & Mindset entrepreneurshipmindsetcareermortgage-basicsreal-estate-team investor-mindset 2025-12-22T00:00:00.000Z

Apprendre les compétences en affaires aux enfants : l'histoire d'un père | LendCity

Découvrez comment les enfants acquièrent naturellement des compétences en affaires comme la négociation et le service client en observant leurs parents entrepreneurs.

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Apprendre les compétences en affaires aux enfants : l'histoire d'un père | LendCity

Vous êtes-vous déjà demandé ce que vos enfants pourraient apprendre en vous regardant diriger votre entreprise ? Le parcours de Scott Dillingham vers l’accumulation de richesses l’a inspiré à lancer LendCity Mortgages, et il s’est entretenu avec ses deux enfants, Isaiah et Aubrey, pour une discussion franche sur les affaires, la vie et, oui, les cartes Pokémon.

Ce qui a commencé comme un épisode amusant de podcast familial s’est transformé en de véritables leçons sur la façon dont les enfants acquièrent des compétences en affaires simplement en étant à vos côtés. Cela nous a rappelé une autre histoire entrepreneuriale où Lancer une entreprise sans expérience préalable.

Le négociateur quotidien

Isaiah a une passion sérieuse pour les cartes Pokémon. Et par sérieuse, nous voulons dire qu’il négocie avec son père presque tous les jours pour en obtenir de nouvelles.

Scott a remarqué quelque chose d’intéressant : son fils ne demande pas une seule fois et n’abandonne pas. Chaque jour apporte un nouvel angle, une nouvelle approche, une stratégie différente. Ça vous dit quelque chose ? C’est exactement à quoi ressemble une bonne négociation commerciale.

Le meilleur dans tout ça ? Isaiah ne réalise même pas qu’il développe une compétence précieuse. Il est juste vraiment fan de cartes Pokémon. C’est le même type de persévérance qui alimente les habitudes quotidiennes de succès en investissement : des actions petites et répétées qui se composent au fil du temps.

Quand le service client devient réel

Voici où les choses sont devenues drôles. Lorsqu’on lui a demandé ce qu’il ferait de l’entreprise familiale, Isaiah avait l’intention d’en faire un magasin de Pokémon. Son idée ? Défier les clients lors de batailles. S’il gagne, il obtient leur carte. S’ils gagnent, ils obtiennent l’une des siennes.

Mais lorsque Scott lui a demandé ce qui se passerait si quelqu’un voulait sa rare carte Charizard, Isaiah a dit qu’il ne la donnerait jamais et que cette personne ne pourrait plus jamais revenir.

C’est là que le père a dû intervenir avec une leçon commerciale douce : si vous voulez que les clients reviennent, vous ne pouvez pas leur dire de partir. Ce fut un moment parfait dans le monde réel sur le service client et pourquoi protéger votre entreprise implique parfois de faire des sacrifices.

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L’avantage de l’intelligence émotionnelle

Isaiah fait une autre chose qui a attiré notre attention. Lorsque sa mère se sent malade ou triste, il dessine des images pour lui remonter le moral.

Cela a plus d’importance que vous ne le pensez. Dans une entreprise de services comme le financement hypothécaire résidentiel, comprendre ce que ressentent les gens et vouloir les aider est tout aussi important que de connaître les chiffres.

L’empathie n’est pas quelque chose que l’on peut facilement enseigner en classe. Mais les enfants qui veulent naturellement aider les autres à se sentir mieux ? Ils apprennent quelque chose de précieux sans même essayer.

Si les négociations quotidiennes d’Isaiah avec les cartes Pokémon nous ont appris quelque chose, c’est que la persévérance paie — réservez un appel stratégique gratuit avec LendCity et faites un pas persévérant vers vos propres objectifs d’investissement.

Apprendre à surmonter la peur

Aubrey, la fille de neuf ans de Scott, avait ses propres leçons d’affaires à partager. Elle visite le bureau régulièrement et a noué des liens étroits avec le personnel.

Sa chose préférée ? Faire des farces à l’équipe. Ils ont caché des affaires de collègues, partagé des vidéos amusantes et créé une atmosphère de travail qui ressemble plus à une famille qu’à un bureau d’entreprise. Ce type de culture est essentiel pour constituer une équipe immobilière sans s’épuiser.

Mais la vraie leçon est venue de quelque chose d’inattendu. Aubrey avait peur de Harry Potter au début. Vraiment peur. Mais elle a quand même essayé, et maintenant elle l’aime tellement qu’elle redécore toute sa chambre sur le thème de la voie 9 ¾.

Pourquoi cela compte pour les affaires

Essayer quelque chose qui vous effraie et persévérer ? C’est exactement ce que font les entrepreneurs chaque jour. C’est aussi pourquoi votre première propriété d’investissement est la plus difficile – la peur de l’inconnu freine la plupart des gens. C’est le même état d’esprit abordé dans des leçons pratiques pour lancer votre propre entreprise. Qu’il s’agisse de faire ce premier appel à froid, d’embaucher votre premier employé ou d’obtenir un prêt plus important que ce qui vous semble confortable.

Aubrey s’est également auto-enseigné à battre un jeu vidéo difficile de Harry Potter par pure persévérance. Personne ne l’a obligée à le faire. Elle a décidé qu’elle voulait apprendre et s’y est tenue jusqu’à ce qu’elle y parvienne.

La méthode du vélo que tous les parents devraient connaître

Scott a partagé une astuce parentale qui est trop précieuse pour ne pas être mentionnée. Pour apprendre à Isaiah à faire du vélo sans les roulettes, ils ont trouvé une méthode YouTube qui a réellement fonctionné.

Voici l’astuce : retirez à la fois les roulettes ET les pédales. Laissez votre enfant se pousser avec ses pieds tout en étant assis sur le siège. Cela le force à apprendre d’abord l’équilibre, sans la complication du pédalage.

Une fois qu’il a maîtrisé l’équilibre, remettez les pédales. Laissez les roulettes de côté.

Isaiah a rapidement maîtrisé cela en utilisant cette approche. Parfois, la meilleure façon d’apprendre quelque chose de complexe est de le diviser en parties plus petites et plus simples – exactement l’approche derrière Comment définir des objectifs d’investissement immobilier qui fonctionnent réellement.

Aubrey a appris que dépasser ses peurs ouvre des portes que vous n’auriez jamais imaginées – c’est la même chose pour votre première propriété d’investissement, alors réservez un appel stratégique gratuit avec nous et trouvons votre prochaine étape.

Renforcer la confiance par les activités

Les deux enfants apprennent des compétences physiques qui renforcent leur confiance. Isaiah prétend pouvoir courir à “vitesse supersonique” et même battre une voiture dans une course. Cette confiance d’enfance est importante.

Aubrey pratique le karaté et a récemment été présentée sur le site Web de son école de karaté. Mais ce qu’elle valorise le plus, ce n’est pas la reconnaissance. C’est apprendre à se défendre si elle se retrouve dans une mauvaise situation.

Elle pratique même des mouvements défensifs à la maison, surprenant parfois son père avec des coups de judo et des coups de pied aléatoires.

Ce que cela signifie pour votre entreprise

Vos enfants n’ont pas besoin d’une formation commerciale formelle pour acquérir des compétences précieuses. Ils absorbent les choses simplement en vous regardant travailler, en visitant votre bureau et en observant comment vous interagissez avec les gens.

Le personnel de LendCity aime clairement avoir les enfants autour. En savoir plus sur ce qui fait une bonne société de courtage hypothécaire où il fait bon travailler. Ils leur apportent des cadeaux, jouent avec eux et les traitent comme une famille. Ce type de culture d’entreprise ne se produit pas par hasard. Cela se produit lorsque le propriétaire valorise les connexions personnelles plutôt que la formalité d’entreprise.

La ligne du bas

Les enfants de Scott ne reprendront peut-être pas LendCity un jour. Isaiah finira peut-être par diriger ce magasin de Pokémon après tout. Aubrey pourrait devenir actrice.

Mais les compétences qu’ils acquièrent maintenant – négociation, empathie, persévérance, confiance, dépassement de la peur – ces compétences leur seront utiles quelle que soit la voie qu’ils choisiront.

Et c’est vraiment ce que le bon rôle parental et les bonnes affaires ont en commun. Vous créez un environnement où les gens peuvent apprendre, grandir, faire des erreurs et comprendre les choses par eux-mêmes. Pour plus de façons de grandir, consultez nos ressources et guides gratuits pour investisseurs.

Que vous éleviez des enfants ou que vous construisiez une équipe, les mêmes principes s’appliquent. Donnez-leur de l’espace pour explorer. Laissez-les essayer les choses à leur manière. Soyez là pour les guider quand ils en ont besoin. Et célébrez leurs victoires, même si ces victoires impliquent des cartes Pokémon rares.

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Foire aux questions

Comment puis-je enseigner les affaires à mes enfants sans les presser ?
Laissez-les visiter votre lieu de travail et interagir naturellement avec votre équipe. Les enfants acquièrent des compétences commerciales comme la négociation, le service client et la résolution de problèmes simplement en vous regardant travailler. Concentrez-vous sur leur exposition à votre monde plutôt que sur des leçons formelles.
Quelles compétences commerciales les enfants acquièrent-ils naturellement ?
Les enfants développent des compétences en négociation lorsqu'ils demandent ce qu'ils veulent. Ils apprennent l'empathie en réconfortant les autres. Ils développent la persévérance par le biais de passe-temps et de défis. Ces compétences générales sont tout aussi importantes que les connaissances techniques dans les affaires.
Dois-je m'attendre à ce que mes enfants reprennent mon entreprise ?
Non. Exposez-les à votre entreprise et laissez-les explorer leurs propres intérêts. Les compétences qu'ils acquièrent en étant autour de votre travail les aideront à réussir dans n'importe quelle carrière qu'ils choisiront, qu'il s'agisse de reprendre votre entreprise ou de poursuivre quelque chose de complètement différent.
Comment puis-je créer une culture de travail familiale ?
Accueillez les membres de la famille dans votre espace de bureau. Encouragez votre équipe à nouer des relations personnelles. Laissez de la place à l'humour et à la légèreté aux côtés du travail professionnel. Lorsque votre équipe se traite comme une famille, cette chaleur s'étend également à vos clients.
Quelle est la meilleure façon d'apprendre aux enfants à faire du vélo ?
Retirez à la fois les roulettes et les pédales. Laissez votre enfant se pousser avec ses pieds tout en étant assis sur le siège. Cela enseigne d'abord l'équilibre. Une fois qu'il a maîtrisé l'équilibre, remettez les pédales et laissez les roulettes de côté.
Comment puis-je aider mon enfant à surmonter ses peurs ?
Encouragez-les à tenter des choses effrayantes dans un environnement sûr. Célébrez lorsqu'ils surmontent leur peur initiale. Qu'il s'agisse d'essayer une nouvelle activité ou de regarder un film qui semble effrayant au début, surmonter de petites peurs renforce la confiance pour les plus grands défis.
Pourquoi l'intelligence émotionnelle est-elle importante dans les affaires ?
Dans les entreprises de services en particulier, comprendre ce que ressentent les gens et vouloir les aider est aussi important que les connaissances techniques. Les enfants qui veulent naturellement que les autres se sentent mieux développent des compétences qui leur seront utiles dans tout rôle en contact avec la clientèle.
Comment les enfants apprennent-ils la persévérance ?
Par des activités qu'ils choisissent eux-mêmes. Lorsque les enfants décident qu'ils veulent maîtriser quelque chose – qu'il s'agisse d'un jeu vidéo, d'un sport ou d'un passe-temps – ils apprennent à persévérer dans les tâches difficiles jusqu'à ce qu'ils réussissent. Cet apprentissage autodirigé renforce la persévérance par rapport aux activités forcées.

Avis de non-responsabilité: Cet article est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier. Consultez un professionnel hypothécaire agréé avant de prendre toute décision de financement.

LendCity

Rédigé par

LendCity

Publié

22 décembre 2025

Temps de lecture

8 min de lecture

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